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規范管理 提升品質 更好服務——浩立黨總支創區級非公黨建示范點通過區街道聯合檢查驗收

發布時間:2020年11月18日 來源:本站 訪問:




2020年9月23日,巴南區非公黨工委非公黨建指導員張文明、蔣興海和魚洞街道組織辦負責人利果等組綜合考評組,蒞臨浩立集團黨總支對其創建巴南區非公黨建示范點工作進行了實地考評、綜合驗收并合格,且給予了高度評價:浩立集團非常重視并支持非公黨建工作,特別黨總支對創建區級非公黨建示范點工作高度重視、目標明確,責任到位、措施有力,活動規范、資料完整,創建工作富有特色,符合區級非公黨建示范點標準并驗收合格。


根據區委組織部部署及區非公黨工委《關于做好選樹培育非公經濟和社會組織示范黨組織的通知》要求,在魚洞街道黨工委、江州路社區黨委的關心指導下,浩立黨總支結合民企特點與企業實際,有效開展了創區級非公黨建示范點工作,其主要特點有:


一、鞏固成果,提檔升級好。一是浩立集團黨總支,隸屬魚洞街道黨工委,成立于2006年6月,管轄3個支部、37名黨員(其正式組織關系黨員30名、離職代管關系黨員12名)。二是浩立集團黨總支是巴南區非公黨建示范點,曾多次榮獲“巴南區先進基層黨組織”、“巴南區兩新組織黨建工作優秀黨建之友”以及“巴南區魚洞、龍洲灣街道“先進基層黨組織”等榮譽稱號。同時,毛靜、張華利和彭天倫等多名黨員曾多次被評為巴南區及魚洞、龍洲灣街道和道角區域黨建聯盟“優秀黨員”、“優秀黨務工作者”等受通報表彰。三是本次浩立黨總支根據區委組織部要求及區非公黨工委《通知》精神,重新申報創建“區級非公黨建示范點”就是為了進一步鞏固非公黨建成果,不斷提升非公黨建質量與水平,更好地發揮非公黨組織的政治引領、服務企業和促進發展作用,使上級領導放心、服務企業滿意和職工群眾好評。


二、堅強有力,領導班子好。一是黨總支堅強有力,在毛靜書記帶領下,其班子健全、人員配齊,形成了強有力的領導集體與戰斗隊,且班子成員均廉潔公正,無違紀違規行為。二是黨組織網格狀設置科學合理,黨總支管轄3個支部各配有書記及組織、紀檢委員各1名,完善了黨組織架構體系。三是建立了黨務公開制度,設置了公示欄,并對非公黨建重要事項及組織發展和黨費收繳及黨建經費補貼與黨費返還收支情況等進行公示。四是實現了黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”,黨總支及3個支部班子成員共10人,均在浩立、物業及元飛等公司中高管團隊任職,定期召開“雙班子”聯席會議,通報非公黨建情況并有效參與非公組織的生產、經營和管理等重大事項決策。五是加強群團組織領導,按要求分別建立了浩立集團、元飛集團工會、女工委和共青團等群團組織,并下設了物業公司工會分會和威龍保安公司工會分會。六是黨建工作年初有計劃、年終有總結,并定期與不定期地向上級黨組織報告工作、向黨員大會通報情況,促使非公黨建保質量、上臺階。


三、加強教育,黨員隊伍好。一是強化制度管理,制定并實施了《進一步加強支部建設及黨員管理的規定》,有效解決了管轄支部所在公司存在嚴峻困境及黨員分散、代管組織關系黨員多、管理難的問題。二是創新黨員學習方式,按照“全覆蓋”要求,結合非公黨建特點及“民企”實際、采取集中輔學、原文細學、交流促學和分散自學及微信送學、補學等相結合方式,有效開展進行“兩學一做”常態化制度化、“主題黨日”活動及“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨的十九大及三、四中全會等學習教育,做到有計劃、有方案、有簽到、有記錄和圖片為證,如近年組織黨員參加了。三是強化黨員規范管理,黨總支管轄3個支部 黨員37名,其中正式組織關系黨員29名(其中組織關系代管黨員12名)、流動黨員8名,黨員組織關系轉接符合規定及流程,對明確黨員身份的8名流動黨員編入相關支部支部組織管理。四是嚴格黨員黨費收繳,2019年度30名正式關系黨員足額繳納黨費3148元并及時劃繳魚洞街道財政所。五是加強黨員后備力量建設,近3年來培養入黨積極分子5人,其中新發展黨員4人、發展對象1人,相關手續完備、檔案齊全規范并在區、街道各級組織檢查中均符合要求且評價高。六是積極開展黨員“亮身份、亮承諾”及“黨員示范崗”等活動,發揮了黨員“樹形象、示范好、能帶動、促發展”效應。七是黨員表現突出,在各支部所在公司中領導班子、中管團隊和普通崗位上都有黨員的身影,特別是在工作中及新冠病毒疫情防控戰中,黨組織及黨員都很好地發揮了作用,樹立了榜樣,有10多人次多次受到區、街道及企業黨組織的通報表彰,且全體黨員均無違法違紀行為。


四、創新載體,制度落實好。一是強化制度建設,健全了《浩立集團黨組織基本制度》、《浩立集團黨建規范管理制度》等黨建制度,使管理措施落實到位,工作開展有序。二是完善黨建載體,設立黨總支辦公室及書記室、黨員活動室、“流動黨員之家”和“心橋驛站”及建立了建黨員QQ群、“黨在我心”黨員微信群,創辦《黨務快報》、《黨建之窗》,集團公司網站改版新設了“黨建視窗”等,使黨建及活動豐富多彩。三是堅持“三會一課”,結合“主題黨日”活動,定期每月1次學習會、每季度1次黨員大會和1次黨課,每年度1次專題組織生活會,如2019年主題教育專題組織生活會民主評議優秀黨員13名、合格黨員23名,沒有基本合格及不合格黨員。四是狠抓主題教育,推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,做到落實主責到位,明確主題教育黨總支負總責、書記掛帥抓、副書記負責抓、各委員配合抓和各支部具體抓;領導重視到位,成立主題教育工作領導小組1個、督導小組3個;目標明確到位,制定了《主題教育實施方案》及《主題教育重點任務計劃》2份;資料準備到位,購買《學習綱要》、《論述摘編》資料10多冊及學習筆記本30多個,翻印學習資料100余份;學習部署到位,組織召開主題教育動員會1次、專題學習(交流)3次、專題動員報告(黨課)2次并擬編《黨務簡訊》/簡報6期、知識測試1次;檢視為題到位,開展談心交流30多人次,對照黨章黨規差距(問題)近40個及整改措施70余條;傳統教育到位,黨總支于2019年8月中旬組織開展了慶祝建黨98周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育“紅色之旅”活動,參觀了紅軍長征“四渡赤水”紀念館及土城戰役遺址,舉行了新黨員宣誓及黨員重溫入黨誓詞活動并表彰了黨總支黨建工作先進黨支部1個及優秀黨員和優秀黨務工作者8名,還組織了總支黨員志愿者“美化長江、潔凈有我”撿垃圾活動。五是嚴格財經紀律,黨組織活動經費納入非公組織年度預算管理,開支有預算、活動有方案、費用有憑據、明細有臺賬、結果有公示,并接收黨員群眾監督。同時,2020年3月,黨總支37名黨員捐款2590元支持抗擊防控新冠疫情。六是堅持“兩手抓”不放松,落實黨建工作與經營管理工作同步規劃、同步實施、同步考核,明確專人負責黨建工作,年度考核項目含黨建工作。 


五、不忘初心,服務發展好。一是黨總支及各支部和全體黨員積極發揮作用勤工作、服務企業促發展,得到浩立集團及元飛集團和物業公司老板和職工的認可。二是推動非公組織健康發展,雖然浩立集團及物業公司、元飛集團都遭遇經營困境,但近兩年職工隊伍基本穩定,無重大責任事故和違法違紀案行為發生。三是協調推進勞動關系和諧穩定,黨總支及3個支部所在企業制度健全、管理規范、全員參保、全簽(勞動)合同,特別是執行勞動用工制度較好,并建立勞動糾紛協調機制,對協商解除勞動關系者均按《勞動法》及相關組成規定給予經濟補償。四是開展創“黨員示范崗”、“黨員責任區”,并有明顯標識標牌。五是服務企業發展“三項工程”,即是:完善“群團組織工程”--重點幫助黨總支管轄支部--元飛集團公司工會委員會成立,建立了以17名職工代表組成的第一屆職代會,選舉產生了5名委員組成的第一屆工會委員會及其女工委員會、工會經費審查委員會和勞動爭議調解委員會;“企業文化建設工程”--協助完成了元飛集團公司網站內容更新,推進威龍保安公司宣傳畫冊、威龍保安網站的設計、制作及威龍保安、一品商會LOGO商標注冊與版權保護和英擊俱樂部畫冊設計等工作;“職工素質提升工程”--近年來,元飛集團組織舉辦了專家(教授)專題培訓3期150余人次及綜合制度全員培訓3期200多人次,物業、威龍公司堅持季度專業技能培訓近20期500余人次。


六、堅持特色,陣地建設好。一是按標準要求,推進非公黨建規范化活動陣地建設,使黨總支及各支部班子健全、人員配齊、管理規范,做到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報及有制度,如黨總支辦公室、支部書記室、黨員活動室、黨員示范崗標識及黨旗、黨員自愿者服務隊隊旗。二是非公黨建宣傳到位,有非公宣傳展板、公示欄及《黨建之窗》和《黨務快報》等平臺,同時浩立、元飛集團及威龍公司網站均新設有“黨建視窗”等欄目,其現有各類宣傳牌/欄10多塊、《黨建之窗》及《黨務快報》累計出刊累計達120余期,宣傳內容符合當前時事要求。


七、服務引導,群眾反映好。一是強化政治站位,引導非公組織政治“不偏向、跟黨走”,堅決擁護以習總書記為核心的堅強領導,嚴格遵守國家法律法規,依法經營,誠實守信,照章納稅,并重視與全力支持非公黨組織及非公黨建工作開展。二是加強服務協調,有力促進了黨總支及各支部所在非公組織(公司)無重大安全質量事故和刑事案件發生及無違紀違法行為。三是努力為員工排憂解難,切實維護員工合法權益,浩立、元飛集團及物業、保安公司依法用工200多人,對協商解除勞動關系人員給予合理經濟補償,做到合法用工、全員合同、滿額參保、和諧關系。四是引導非公企業積極承擔社會責任,熱心公益事業,所在企業及老板通過各種渠道/平臺累計捐款近數百萬元支持抗震、抗旱、抗洪救災,資助貧困大學生和支持村居能力建設,浩立集團曾榮獲“巴南區慈善單位”、“巴南區扶貧救助先進單位”;元飛集團向一品街道及村居、商會捐款捐物達數十萬元,多次被一品街道授予“扶貧攻堅先進集體”榮譽稱號。五是開展特色企業文化建設,近年來僅元飛集團公司就組織了打造輝煌團隊暨支部“組織生活日”主題拓展培訓活動、中高管團隊建設暨支部黨建參觀“遵義會址”活動 ,有效提升了非公組織的良好聲譽及整體形象。同時,浩立集團黨總支的《黨建之窗》、黨建照片冊及黨建宣傳欄等形成了非公黨建“三張名片”,受到區、街道及社區黨組織和領導的檢查好評。



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